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原文服务方: 内蒙古财经大学学报       
摘要:
近些年来,在国家的政策指引下,民营企业得到了飞速发展,成为经济社会发展的一支重要力量.民营企业在我国的众多经济成分中,具有特殊的企业特征,本文就我国民营企业在薪酬管理方面存在的普遍性问题进行了分析探讨,对如何建立科学合理的薪酬体系,提出了实施对策.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国中小民营企业薪酬管理问题探讨
来源期刊 内蒙古财经大学学报 学科
关键词 民营企业 薪酬 公平
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 经济管理研究
研究方向 页码范围 142-144
页数 分类号 F276.3
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-5344.2010.01.040
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
薪酬
公平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古财经大学学报
双月刊
2095-5871
15-1365/F
大16开
2003-01-01
chi
出版文献量(篇)
3249
总下载数(次)
0
总被引数(次)
6486
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