中小民营企业核心员工流失对策分析

• 作者: 明玥
• 来源期刊: 现代营销
• 学科: 经济
• 关键词: 中小民营企业 核心员工 流失
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 102-103
• 页数: 2页
• 分类号: F279.245
• 字数: 3749字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.03.079

摘要

随着人才市场的竞争日趋激烈，核心员工的流失问题已经成为国内企业必须认真思考和解决的问题。中小民营企业由于受企业和人力资源自身的因素影响，核心员工流失现象极其严重，而核心员工流失是导致中小民营企业寿命不长的重要原因。本文针对这一问题，对中小民营企业核心员工流失进行了分析，并针对分析结果提出了相应的对策，以减少核心员工流失对中小民营企业带来的不利影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	明玥	西南政法大学管理学院	1	2	1.0	1.0