雇主品牌竞争力

• 作者: 李晓红
• 来源期刊: IT经理世界
• 年，卷（期）: 2005,（7）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 77-79
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

如何面对日益升级的人才争夺战?在感叹"人才难找,留才不易"的同时,投入越来越多的钱,提供远高于市场价位的工资是不少企业的选择.然而一旦竞争对手效仿,此招便告失灵,结果人员留用状况未得到改进,经营成本却大幅度攀升.近些年有一个策略已经开始发挥作用,即在人才市场中建立并保持一个强有力的雇主品牌(Employer Brand).