依萍热线

• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 政治法律
• 关键词: 用人单位 工资报酬 劳动合同 特定时间 社会保险费用 口头承诺 法定工作时间 劳动关系 法律意义 最低工资标准
• 年，卷（期）: yyshb_2005,（8）
• 页码范围: 40-40
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5

摘要

【正】 都说04年年头好,年底的时候我和男友领了结婚证,但没有摆酒,也没有休婚假,今年想连着“五一”长假把没休的婚假也补了,但公司认为去年结婚没有休的假今年不能再补,请问,法律是否规定员工在特定时间内使用婚假?——失望的 Sasa依萍:婚假是国家规定的假期,因此用人单位应当给予。从法律意义上讲,结婚是指领取了结婚证