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摘要:
人行乌鲁木齐中心支行党委确立"人才为本,教育兴行"的新理念,坚持以中央人才工作会议精神为指导,以建设适应现代金融业发展要求的中央银行干部队伍为目标,以提高干部队伍素质为手段,大力开展岗位任职资格培训工作.几年来,共举办各类培训班121期5227人次.通过各类岗位培训,转变观念,解放思想,加强管理,规范行为,内强素质,外塑形象,进一步提高了干部队伍的政治素质和业务素质,较好地履行中央银行职能和促进各项任务的全面完成.
内容分析
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文献信息
篇名 加大培训力度提高行员素质
来源期刊 新疆金融 学科 经济
关键词 任职资格 转变观念 银行职能 加强管理 中央银行 规范行为 培训力度 中心支行 业务素质 现代金融业
年,卷(期) 2005,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68
页数 1页 分类号 F832.31
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
任职资格
转变观念
银行职能
加强管理
中央银行
规范行为
培训力度
中心支行
业务素质
现代金融业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新疆金融
月刊
1007-5577
65-1153/F
16开
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市
1979
chi
出版文献量(篇)
1779
总下载数(次)
1
总被引数(次)
2298
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