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摘要:
选拔任用党政领导干部必须经过民主推荐,而领导干部个人向组织推荐提拔任用人选是民主推荐的一个重要方面。由于领导干部的接触面比较广,对事对人了解深入,所以推荐的人选准确率比较高。但也存在着一定程度的误差,所以领导干部在识人荐人过程
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文献信息
篇名 领导干部荐人的“要与不要”
来源期刊 新长征 学科 政治法律
关键词 党政领导干部 选拔任用 民主推荐 接触面 准确率 公平公正 知人善任 重要方面 人选 误差
年,卷(期) xincz_2005,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-62
页数 1页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
党政领导干部
选拔任用
民主推荐
接触面
准确率
公平公正
知人善任
重要方面
人选
误差
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新长征
月刊
1006-7477
22-1001/D
16开
长春市文化街48号
12-30
1980
chi
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13129
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28
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