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摘要:
企业文化变革成功需要高层领导的重视、良好的组织保障以及全体员工的积极参与;企业文化的变革一般由识别和评估目前的企业文化,进行外部、内部分析,制定新的愿景、核心价值观和指导原则,具体实施新的企业文化构成.
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文献信息
篇名 如何实施企业文化的变革
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 企业文化 变革 实施
年,卷(期) 2005,(7) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 174-175,221
页数 3页 分类号 F270
字数 4440字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 富立友 复旦大学管理学院 4 20 2.0 4.0
2 赖明正 复旦大学管理学院 2 27 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
变革
实施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
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