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摘要:
上世纪80年代,当美国企业在与日本企业的竞争中节节败退的时候,美国企业界和研究人员惊奇地发现,日本企业在内部管理中融入了一些以人为中心的情感因素.正是这些情感因素,使日本企业职员产生了强烈的责任心和使命感,成就了日本企业过硬的产品质量和日本企业的整体辉煌.美国从此时起才真正研究企业文化,把企业文化作为企业发展的重要战略,从而使美国企业也得到了快速发展,并带动世界各国掀起了以企业文化建设为核心竞争力的企业发展热潮.
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篇名 用心做药诚信做人 --企业文化建设与核心价值观的思考
来源期刊 世界标准信息 学科
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年,卷(期) 2005,(7) 所属期刊栏目 企业标准实践
研究方向 页码范围 168-171
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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