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摘要:
拿百万年薪的人,起码是一群有着梦想的人,是具有长远眼光,不只看眼前利益的人,他(她)们具有独特的人格魅力、判断力、执行力、凝聚力以及团队领导力.记者了解到,目前相当一部分绞尽脑汁跳槽的职场人士以及刚走出校门初涉职场的求职者都把百万年薪当作自己的奋斗目标."为了百万年薪,我辞去目前已高薪的工作,不辞劳苦去国外读MBA,只为回来时能三级跳,被猎头公司相中,实现百万年薪的梦想."一位刚考上MBA的职业经理人这样对记者说.几家欢乐几家愁,究竟实现百万年薪的人有多少?具备实现百万年薪的绩优股具备怎样的潜在特征?记者在一系列的调查采访中,发现了其中有参考价值的信息.
内容分析
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文献信息
篇名 谁能拿百万年薪
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 年薪 职业经理人 人格魅力 眼前利益 奋斗目标 猎头公司 参考价值 调查采访 MBA 判断力 执行力 领导力 凝聚力 记者 求职者 绩优股 梦想 职场 高薪 信息
年,卷(期) 2005,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14
页数 1页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
年薪
职业经理人
人格魅力
眼前利益
奋斗目标
猎头公司
参考价值
调查采访
MBA
判断力
执行力
领导力
凝聚力
记者
求职者
绩优股
梦想
职场
高薪
信息
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
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