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摘要:
索尼(中国)有限公司是一家在国际化管理理念下成长起来的外企,既有日本文化体系中的细致、严谨,又有深受欧美文化影响的"自由豁达",同时,也有中国传统理念当中的灵活与执著.索尼的用人策略是什么?索尼对年轻人的发展又有什么样的建议?索尼(中国)有限公司人力资源发展部高级经理袁伟芬一解迷惑.
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篇名 一份工作至少做多久再跳槽
来源期刊 经济管理文摘 学科
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年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 管理与经营
研究方向 页码范围 23
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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经济管理文摘
半月刊
1002-8668
11-1151/F
16开
北京市黄寺大街人定湖北巷11号
82-233
1987
chi
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5493
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