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摘要:
文章论述了改革开放以来,国有企业总体上依然没有解决效率不高的问题.造成这种情况的根本原因在于企业内部还没有形成科学的治理结构,在用人机制、激励机制、约束机制等方面存在严重问题,导致国有资产运营效率的低下.
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高效性
浅论如何完善我国国有企业法人治理结构
国有企业
改革
法人治理结构
公司制
一种基于不完全信息环境下多议题协商的最优化
多问题
协商
最优协商
不完全信息
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 不完全信息条件下企业法人治理结构的制度选择
来源期刊 大众科技 学科 经济
关键词 激励机制 约束机制 治理结构
年,卷(期) 2005,(12) 所属期刊栏目 科教与企业
研究方向 页码范围 140-141
页数 2页 分类号 F271
字数 2672字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-1151.2005.12.072
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡慧敏 北京交通大学经济管理学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
约束机制
治理结构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众科技
月刊
1008-1151
45-1235/N
大16开
广西南宁市新竹路20号
48-94
1999
chi
出版文献量(篇)
16289
总下载数(次)
45
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