国际名企的人才经营管理

• 作者: 胡忠英
• 来源期刊: 大众心理学
• 学科: 经济
• 关键词: 经营管理 西门子公司 优秀员工 人才 国际 发展轨迹 企业家 部门 才华
• 年，卷（期）: 2005,（12）
• 页码范围: 37-37
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

西门子公司允许员工犯错误。西门子有个口号：员工是企业内的企业家。这句话并不空洞。在西门子，员工有充分施展才华的机会，工作一段时间后，如果表现出色，都会被提升。即使本部门没有空缺，也会被安排到其他部门。优秀员工可以根据自己的能力和志向，设定自己的发展轨迹，