剖析“2005中国企业家成长与发展专题调查报告”

• 作者: 李成刚
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 企业家成长 专题调查 报告 中国 企业文化 企业经营者 剖析 可持续发展 企业凝聚力 行为规范 激励作用 中粮集团 发展调查 第十二届 调查结果 企业生存 企业形象 宁高宁 董事长 无形 成本 投入 回报 问卷 对外 纸
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 页码范围: 110-114
• 页数: 5页
• 分类号: F272.91

摘要

“企业文化首先是一种无形的，不是写在纸上的行为规范。对企业而言，对企业文化的投入是一种低成本、高回报的行为，它的激励作用将是非常持久的。”中粮集团董事长宁高宁在接受采访时如此表达他对企业文化的理解。4月9日发布的“第十二届中国企业家成长与发展调查报告”，通过对2881位企业经营者的问卷调查结果表明，大多数企业经营者认为任何企业都有自己的企业文化，企业文化对企业生存和可持续发展具有重大影响，尤其表现在对内增强企业凝聚力、对外提升企业形象两个方面。