基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着医院卫生事业的不断改革,我院手术室将量化积分引入奖金分配制度,根据每名护士工作量的多少、工作责任的大小、工作完成质量的高低,合理的进行奖金分配,充分调动每个护士的工作积极性,体现了多劳多得,增加了透明度,有效的提高了护理质量和社会效益,介绍如下.
推荐文章
护理工作量化积分在病区、手术室及输液室的应用
护理工作量
量化积分
病区
手术室
输液室
护理管理
介入手术室护理人力配置现状与展望
介入手术室
护士
人力配置
介入手术
护理管理
介入手术室医疗风险的防范
介入手术室
医疗风险
防范
积分制用于手术室护士绩效分配的管理
积分制
绩效分配
手术室
护士
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 将量化积分引入手术室护理管理
来源期刊 中华综合临床医学杂志 学科
关键词
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 117
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖君霞 中国人民解放军第二五一医院手术室 22 15 3.0 3.0
2 肖君艳 中国人民解放军第二五一医院手术室 10 14 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华综合临床医学杂志
月刊
1728-7324
98-4135/R
上海市长宁区虹桥路1077弄12号104室
chi
出版文献量(篇)
4166
总下载数(次)
2
总被引数(次)
748
论文1v1指导