永嘉“选、育、管、促”并举抓好非公企业党务工作者队伍建设

• 作者: 李震
• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 非公有制企业 党务工作者 永嘉县 党建工作 中国共产党 基层党组织
• 年，卷（期）: 2005,（12）
• 页码范围: 14-14
• 页数: 1页
• 分类号: D267.1

摘要

近年来，永嘉县按照“以人为本抓党建，党管人才抓队伍”的工作思路，从建立健全非公有制企业党务干部推选、培养和管理等各项制度入手，逐步形成了有利于全面提高素质、有利于吸纳各方面优秀人才、充满生机和活力的非公企业党务干部管理机制，建立了一支党性强、作风正、业务精，熟悉党的方针政策，了解非公有制企业工作规律，精干、高效的专兼职党务干部队伍。主要做法是：在“选”字上下功夫，配强党务工作者队伍。1．民主竞选。对企业规模较大、党员人数较多、党建工作正常开展的企业，采取民主竞选的方式选配党务干部。如奥康集团、南方集团等企业推选企业党务干部时，在党内外民主测评、