公选领导要有诚意 随意抬高招聘“门槛”不可取

• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 中国 干部人事制度 公选干部 干部素质
• 年，卷（期）: 2005,（12）
• 页码范围: 22-22
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

《瞭望东方周刊》近期刊登蒋平的文章说，某市面向全国公开招聘20余个处级领导职位。乍看起来求贤若渴，到后来真正开考的职位，却只有两个。究其原因，是招聘的门槛太高，许多应聘者不符合报名条件，符合要求的报名者达不到公选规定的人数，因而无法开考。比如，某副处级单位招聘“一把手”，报名条件如下：“40岁以下，全日制××专业本科毕业，有相关工作经历十年以上，其中任正科级岗位三年以上，