职场规则中的职业意识与敬业精神

• 作者: 李奕 钟磬 马建辉
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 教育
• 关键词: 职业意识 敬业精神 职场 工作岗位 自我价值 大学毕业生 稀有资源 社会关系 技术层面 复杂问题
• 年，卷（期）: 2005,（24）
• 页码范围: 8-9
• 页数: 2页
• 分类号: G451.6

摘要

工作岗位尤其较为理想的工作岗位对于每年几百万初入职场的大学毕业生而言,已成为一种稀有资源.即使凭借大本学历、研究生学历或者社会关系取得了较为理想的工作岗位,能否长期拥有并有长足发展,使职业的价值和个体的自我价值得以统一和充分实现,也不是一个简单的技术层面的问题,而是一个综合层面的复杂问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马建辉		9	11	2.0	3.0
2	李奕		13	21	2.0	4.0
3	钟磬		2	0	0.0	0.0