企业目标变化的历史轨迹及其动因的分析

• 作者: 吕锡强 陈素清
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业目标 利润最大化 企业目标多元化 企业目标人本化
• 年，卷（期）: 2005,（35）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 46-48
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 6406字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2005.35.030

摘要

企业目标是否是一成不变的,就像古典经济学家和新古典经济学家所认为的那样:企业始终是以"追求利润最大化"为目标的?经研究和分析我们发现:企业目标同企业本身在不断变化一样,也处在不断的变化之中,这种变化经历了企业追求利润最大化、企业目标多元与企业目标人本化这三个阶段,这就是企业目标变化的历史轨迹.企业目标变化主要是由企业产权关系、企业组织形式和企业管理方式的变化引起的.但是,我们也不能忽视国家政权等上层建筑因素对企业目标变化的影响作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕锡强	沈阳航空工业学院科研处	6	13	2.0	3.0
2	陈素清	沈阳师范大学信息技术学院	3	10	2.0	3.0