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摘要:
在人力资本投资被日益重视的今天,企业必然要考虑到对人力资本投资的潜在风险因素,并思考如何去控制风险降低企业的损失.薪酬作为企业人力资本投资的一部分,也存在着各种风险因素,通过对影响薪酬管理过程中的风险因素进行分类,剖析产生风险的原因,并且提出相应的控制方法.
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文献信息
篇名 薪酬管理过程中的风险归类及控制
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 薪酬管理风险 薪酬风险分类 薪酬风险控制
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号 F2
字数 3710字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2005.08.049
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬管理风险
薪酬风险分类
薪酬风险控制
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相关学者/机构
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科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
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