企业文化重在感动员工

• 作者: 唐骏
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 激励员工 企业文化 感动 欧美国家 公司要求 “文化” 管理体系 工作热情 管理企业 企业管理
• 年，卷（期）: 2005,（12）
• 页码范围: 105-105
• 页数: 1页
• 分类号: F272.9

摘要

企业文化的概念源于欧美国家，是欧美己家在治理企业中，超越管理体系和制度时运用的一种手段。制度本身是用来制约的，它可以让员工达到公司要求的一个基本底线。但随着公司的发展，特别是公司进入成熟期，大家开始意识到用纯粹的制度来管理企业很难激发员工的工作热情，于是人们开始研究中国五千年的历史，结果发现激发一个国家和民族的最有效的是“文化”，这以后，大家才开始在企业管理中运用“文化”来激励员工。