论全球化背景下我国私营企业员工激励策略

• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 经济全球化 私营企业 经营管理 核心竞争力 人才竞争 激励策略
• 年，卷（期）: 2005,（22）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 150-151
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2112字
• 语种: 中文

摘要

私营企业在我国经济发展中具有重要地位.在经济全球化背景下,建立健全有效的激励机制是保证我国私营企业保值、增值,实现可持续发展的必要条件,也是我国加入WT0后对私营企业改革与发展提出的新要求,更是私营企业克服自身经营弊端,发挥高素质人才作用,提高市场竞争力的重要保障.相信通过建立多元化的激励机制加之以完善的经营管理,我国的私营企业一定会面对经济全球化挑战,不断提高企业核心竞争力,在激烈的市场竞争中取胜.