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摘要:
合适的福利制度是员工应得的利益,能够刺激员工更加努力工作。但是在私营企业中,很多福利制度并未得到落实。本文从员工的福利概念及主要构成入手,对私营企业员工福利的现状进行了介绍,指出了其中存在的问题,并提出了完善私营企业员工福利政策的措施。本文认为,提升私营企业福利现状,要从四个方面入手,一是制定科学的福利制度。二是扩展福利项目,增强福利的实用性,三是严格落实福利制度,四是增强福利的激励性。
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篇名 浅析私营企业员工福利现状
来源期刊 现代营销 学科
关键词 私营企业 员工福利 问题与措施
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 80-80,82
页数 2页 分类号
字数 5123字 语种 中文
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