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摘要:
随着市场经济的高速发展,私营企业已成为我国国民经济和就业增长的生力军,但由于在私营企业中,保障资源的投入严重不足,致使工伤事故频发,在解决工伤事故问题的过程中,企业与受伤员工作为对立的两方,对于工伤认定产生的冲突日益突显.本文分析了目前私营企业工伤认定冲突的现状,并提出了解决对策.
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内容分析
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文献信息
篇名 私营企业工伤认定冲突的现状与对策
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 私营企业 工伤认定冲突 现状 解决对策
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 综合管理
研究方向 页码范围 200-201
页数 分类号 F279.245
字数 1982字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.05.147
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵东 3 6 2.0 2.0
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私营企业
工伤认定冲突
现状
解决对策
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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