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摘要:
企业文化是一个企业的灵魂,而企业招聘则是企业人力资源管理的重要环节,因此企业文化对企业招聘有着无法分隔的影响.而人才测评则是在招聘中体现出企业文化的重要工具.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业文化对招聘工作的影响
来源期刊 中国科技信息 学科 经济
关键词 企业文化 企业招聘 影响 人才测评
年,卷(期) 2005,(20) 所属期刊栏目 经济管理论坛
研究方向 页码范围 210
页数 1页 分类号 F2
字数 2868字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-8972.2005.20.192
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
企业招聘
影响
人才测评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
中国科技信息
半月刊
1001-8972
11-2739/N
大16开
北京西城区车公庄大街16号1号楼1610室
82-415
1989
chi
出版文献量(篇)
49952
总下载数(次)
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