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摘要:
教学质量是教育的永恒主题.一所名牌大学,是以高水平、高质量的教学赢得社会信誉,而高质量人才的培养,关键是要有一批高素质的教师.我校以创建高等医学院校为契机,实施人才兴校战略,坚持"数量充足、结构合理、素质过硬、整体优化"的方针,遵照"用好现有人才,留住关键人才,引进急需人才,储备未来人才"的原则,大力从省内外致力于从事医学教育的本科毕业生中选拔优秀人才为我们所用,同时把本校优秀的中青年教师送出去培养、提高,并在政策上给予一定倾斜,使这些人才招得来,安下心,留得住,用得上,送出的人才学业有成再回到学校,成为"传、帮、带"的学科带头人,使一批人在业务上有所受益,有所提高,师资力量不断加强,教师、教学、人才培养成为良性循环,教学质量不断提高,在师资队伍建设上,走出一条特色鲜明的成功之路.
内容分析
关键词云
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相关文献总数  
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文献信息
篇名 安得名师育英才
来源期刊 卫生职业教育 学科 教育
关键词 师资队伍 建设 措施
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 校长论坛
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 G451.2
字数 2973字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1246.2005.06.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏凤辉 4 16 2.0 4.0
传播情况
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
师资队伍
建设
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生职业教育
半月刊
1671-1246
62-1167/R
大16开
兰州市东岗西路60号
54-85
1983
chi
出版文献量(篇)
41965
总下载数(次)
49
总被引数(次)
78101
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