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常州市武进区以经济建设为中心,以建设一支高素质干部队伍为目标,进一步加大干部教育培训工作的宏观管理力度,不断扩大培训范围、丰富培训内容、拓宽培训渠道、创新培训形式,形成了一套行之有效的干部教育培训工作机制。实践中体现了四个结合:一是理论学习与实践锻炼相结合。2004年,从区级机关各部门抽调了63名年轻干部到部分镇和开发区一线进行为期10个月的锻炼,增加机关干部的基层工作经验,提高他们为基层服务的本领,并通过实践考察、培养年轻干部。
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篇名 武进区建立教育培训新机制
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 武进区 教育培训机制 干部素质 中国共产党 常州市
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-16
页数 1页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
武进区
教育培训机制
干部素质
中国共产党
常州市
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
总下载数(次)
58
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