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摘要:
本文在国内外关于渠道成员问相互信任关系的相关文献进行综述的基础上,从组织因素、人际信任和成员双方的对称性承诺三个方面构建本研究的分析框架,通过实证调研与数据分析,深入探讨了它们与渠道成员间相互信任程度的影响关系.本研究对相关的理论研究和企业实践都有一定的指导意义.
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文献信息
篇名 我国营销渠道中渠道成员间相互信任关系的实证研究
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 渠道成员 相互信任 关系
年,卷(期) 2005,(23) 所属期刊栏目 营销之道
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 F2
字数 3899字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2005.23.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 雷鸣 华南理工大学工商管理学院 64 525 12.0 19.0
2 陈明 华南理工大学工商管理学院 40 312 8.0 17.0
3 丁月蕊 华南理工大学工商管理学院 1 4 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2010(1)
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研究主题发展历程
节点文献
渠道成员
相互信任
关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
总被引数(次)
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