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摘要:
随着中国加入WTO,越来越多优秀外资企业进入中国,他们与国内企业对优秀人才的竞争也将越来越激烈.中小企业在这场竞争中要如何才能赢得优势,保护企业的优秀人才不流失已成为迫在眉睫的问题.本文通过分析目前中小企业在人力资源管理方面存在的问题,提出了中小企业应该采取的人力资源管理战略建议.
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原因与对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中小企业人才战略评析
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 中小企业 人力资源管理 人才 以人为本
年,卷(期) 2005,(29) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 212-213
页数 2页 分类号 F2
字数 4242字 语种 中文
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研究主题发展历程
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中小企业
人力资源管理
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以人为本
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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