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对高校劳资管理工作的整体性分析
对高校劳资管理工作的整体性分析
作者:
苏晓梅
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校
劳资管理
整体性
素质
摘要:
高校劳资管理工作复杂、繁琐,呈现出多样性、多变性和复杂性的特点,这也体现了当前高校劳资管理工作的内在要求.从整体性的观点出发,要求工作中注意区分不同的工作类型,有针对性地开展工作.劳资管理工作的整体性对劳资管理人员提出了综合性要求.
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文献信息
篇名
对高校劳资管理工作的整体性分析
来源期刊
河北职业技术学院学报
学科
教育
关键词
高校
劳资管理
整体性
素质
年,卷(期)
2006,(2)
所属期刊栏目
高职论坛
研究方向
页码范围
8-9
页数
2页
分类号
G647
字数
2587字
语种
中文
DOI
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苏晓梅
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劳资管理
整体性
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
河北职业技术学院学报
主办单位:
出版周期:
双月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
1401
总下载数(次)
1
总被引数(次)
3006
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