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摘要:
高校劳资管理工作复杂、繁琐,呈现出多样性、多变性和复杂性的特点,这也体现了当前高校劳资管理工作的内在要求.从整体性的观点出发,要求工作中注意区分不同的工作类型,有针对性地开展工作.劳资管理工作的整体性对劳资管理人员提出了综合性要求.
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文献信息
篇名 对高校劳资管理工作的整体性分析
来源期刊 河北职业技术学院学报 学科 教育
关键词 高校 劳资管理 整体性 素质
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 高职论坛
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号 G647
字数 2587字 语种 中文
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1 苏晓梅 11 17 3.0 4.0
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劳资管理
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