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摘要:
企业的执行力体现在班组,班组长的管理能力和水平是决定班组业绩优良的关键.现阶段,班组长的管理水平普遍不高,存在很多问题,急需进行培训.开发一个优良的班组长培训方案,必须分析班组长缺乏的能力,探究出适合班组长培训的内容和方法.惟此才能对症下药,提高培训效果,达到班组长缺什么补什么的目的,从根本上解决班组管理中存在的问题,提升基层管理水平,为企业的长足发展夯实基础.
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文献信息
篇名 补班组长之缺探究卓越的班组长培训
来源期刊 石油教育 学科
关键词 班组长培训 管理水平 能力 素质 培训内容
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 职教探索
研究方向 页码范围 15-17
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
班组长培训
管理水平
能力
素质
培训内容
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
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1726
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3026
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