运用密切值法评价医院科室工作质量

• 作者: 陈希 黄继宏 黎敏
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 密切值法 质量评价
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 67-69
• 页数: 3页
• 分类号: R197.322
• 字数: 1630字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0743.2006.05.020

摘要

目的:医疗工作质量受多种因素的影响,通过对这些因素的综合评价,便于发现工作中存在的不足,为医院领导加强管理决策提供科学依据.方法:运用密切值法原理,首先确定待评单元各评价指标的"最优点"与"最劣点",然后,分别以待评指标距最优点和最劣点的最小和最大距离作为参数,综合比较其隶属于最优点和最劣点的程度来评价医疗工作质量.结果:通过对2003年某医院住院部各科室医疗质量的综合评价,找出医疗工作中存在的问题,使管理工作真正做到有的放矢.讨论:密切值法是一种对多因素、多指标复杂系统的综合评价方法,适用于不同领域的管理,对于各层次的质量管理具有一定的实用价值和应用潜力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黎敏		2	18	2.0	2.0
2	黄继宏		1	4	1.0	1.0
3	陈希		1	4	1.0	1.0