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论有条件的高薪养廉
论有条件的高薪养廉
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摘要：
本文在实证调查研究的基础上,借鉴有关公务员薪酬管理及预防和惩治腐败理论研究成果,提出有条件的高薪养廉的观点,并得出结论:公务员薪酬水平与廉洁水平呈正相关；建立合理的公务员薪酬增长机制,使公务员薪酬水平与国民经济发展相协调、与社会进步相适应,是建立与健全公务员预防和惩治腐败体系的重要内容；在我国,实施有条件的高薪养廉是必要的,也是可行的.
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期刊影响力
复旦公共行政评论
主办单位：
复旦大学国际关系与公共事务学院
出版周期：
半年刊
ISSN：
978-7-208-10122-7
CN：
开本：
16开
出版地：
上海市邯郸路220号文科楼618室
邮发代号：
创刊时间：
2005
语种：
chi
出版文献量（篇）
335
总下载数（次）
4
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