中国劳工问题——一个新的评估

• 作者: 冯克利 陈佩华
• 来源期刊: 中国研究
• 学科: 经济
• 关键词: 中国 劳工 工会 企业社会责任 国际劳工组织
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 页码范围: 186-199
• 页数: 14页
• 分类号: F224.32

摘要

西方媒体经常报道中国劳工的悲惨处境,他们为制造出口产品加班加点,收入却十分微薄。这些报道均属实。事实上许多工厂的劳动条件仍在恶化,但劳工领域的新发展也蕴含着变数。因为有越来越多的人感到不值得背井离乡外出谋生,过去由贫困农民组成的民工潮开始消退。西方跨国公司制定的＂公司行为准则＂规定了最低劳动条件;在反血汗工厂国际运动的压力下,它们开始尝试要求为其进行贴牌生产的工厂执行这些准则。中华全国总工会促使外资企业建立工会,并开始在国有企业中组织工会选举。本文讨论的上述问题以及许多重要变化才初露端倪。认识这些变化,有助于我们认识未来十年中国劳动关系的发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈佩华		4	4	1.0	2.0
2	冯克利		1	0	0.0	0.0