推行审计组长责任制必须解决的四个问题

• 作者: 冯振秀 陈志冰
• 来源期刊: 审计文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 审计组长 责任制 任职资格管理 专业能力 专业知识水平 审计技术方法 职业判断 组织实施者 工作经验 创新能力
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 页码范围: 16-18
• 页数: 3页
• 分类号: F239.222

摘要

一、实行审计组长任职资格管理 审计组长必须由具有一定资格条件的人来担任。一般来说，大体上应具备两方面条件：专业能力和职业道德。专业能力由专业知识水平、结构、专业工作经验、审计技术方法运用和创新能力、组织协调、综合处理能力、职业敏感和职业判断水平等构成。由于审计组长是现场审计的指挥官，是具体业务的组织实施者，因此，对审计专业能力的要求标准较之审计机关其他工作管理者来说相对要高。职业道德主要指敬业精神、工作作风和廉洁自律情况。在审计组长任职资格规定上既要有肯定性条件也要有否定性条件，即既规定担任审计组长应具备哪些条件。又规定哪些人不能担任审计组长。