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摘要:
所谓企业文化,又称组织文化,是一个企业内部人们共同的价值标准、信念、态度、作风和行事准则的总称。它是一个企业特有的传统和风气,其中价值标准是企业文化最明显的标志,就如同人的个性,是企业整体内部机制的外在表现。企业文化的内容相当广泛。国外的价值尺度包括对国人、对顾客的服务、长期雇佣制度、相互信任、密切的个人关系等。
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内容分析
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文献信息
篇名 谈谈有中国特色的先进企业文化
来源期刊 上海集体经济 学科 经济
关键词 企业文化 中国特色 价值标准 组织文化 人的个性 外在表现 价值尺度 雇佣制度 相互信任 个人关系
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 F270
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1 葛党固 1 0 0.0 0.0
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
中国特色
价值标准
组织文化
人的个性
外在表现
价值尺度
雇佣制度
相互信任
个人关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海集体经济
双月刊
上海市周家嘴路786弄67号
出版文献量(篇)
2645
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