国内外六大名企用人理念

• 来源期刊: 浙江盐业
• 学科: 经济
• 关键词: 国内外 专业能力 百事可乐 团队协作 管理能力 品质 潜能 可塑性 员工
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 页码范围: 64
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

百事可乐：滞能与品质 与单纯的学历相比，百事更注重员工的潜能与品质，团队协作和发展。百事在面试、招聘员工时，特别注重3大方面——专业能力、管理能力（潜能）和个人品质。他们强调：一个优秀的百事员工，应具有在既有能力基础上培养发展的可塑性（潜能）。