用因子分析法构建企业员工关系公关预警指标评价模型

• 作者: 李剑玲 李秀敏 赵晓兰
• 来源期刊: 河北科技大学学报
• 学科: 数学
• 关键词: 企业 员工关系 公共关系 因子分析 预警指标
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 交通运输、建筑科学与管理
• 页码范围: 261-266
• 页数: 6页
• 分类号: O212
• 字数: 3251字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-1542.2006.03.021

摘要

为了建立一套科学的公关预警管理系统,更好地预控企业员工关系中所产生的公关问题,选择24项指标构建了企业员工关系公关预警指标体系,通过因子分析法将这些指标综合为10个主因子;基于这些主因子,建立了企业员工关系公关预警指标模型,并根据该模型,分析了企业内部搞好员工关系的公关策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李剑玲	河北科技大学艺术学院	17	373	7.0	17.0
2	李秀敏	河北科技大学理学院	27	290	7.0	17.0
3	赵晓兰	河北科技大学经济管理学院	30	131	6.0	10.0