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摘要:
随着送奶上门业务的快速发展,送奶工的管理问题日渐突出.针对送奶工的现状,结合送奶工的工作性质,利用层次分析法建立了送奶工综合评价模型,得出科学评价送奶工的方法,给送奶业提供了合理管理送奶工的措施.
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文献信息
篇名 基于AHP的送奶工评价与管理研究
来源期刊 浙江海洋学院学报(自然科学版) 学科 经济
关键词 判断矩阵 一致性检验 层次分析法(AHP) 评价模型
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 研究简报
研究方向 页码范围 101-105,108
页数 6页 分类号 F270.5
字数 3964字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-830X.2006.01.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨启帆 浙江大学理学院数学系 15 209 6.0 14.0
2 邢益冰 浙江大学理学院数学系 15 15 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
判断矩阵
一致性检验
层次分析法(AHP)
评价模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江海洋大学学报(自然科学版)
双月刊
2096-4730
33-1404/P
大16开
浙江省舟山市
1982
chi
出版文献量(篇)
2175
总下载数(次)
1
总被引数(次)
13122
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