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摘要:
破产是市场经济中企业退出市场的常见形式,它有利于调整产业结构和经济结构,提高资源配置效率.当前,我国的社会配套服务和社会化管理滞后,企业破产容易使职工失去归属感和安全感,因而遭到绝大多数职工的极力反对.不可否认,破产对于职工来说是很残酷的,但破产是扭亏无望、经营前景不好的企业的必经之路.2005年年初国务院已通过了国资委关于国有企业关闭破产的4年规划,2008年底之后,国有企业只能走依法破产之路,国有企业退出市场时将不再享受职工安置、破产财产处置、银行呆坏账核销等方面的特殊政策,政策环境的变化为特困企业实施破产设定了最后时限.由于破产是推进国有企业改革的一种主要形式,而国有企业改革的根本目的是让人民群众得到更多实惠,企业破产时必须考虑下岗职工的再就业安置.受我国就业压力大、就业形势严峻的宏观经济环境的影响,当前推进下岗职工再就业的难度很大.笔者在调研中发现,"有载体的破产"可以把破产与职工再就业结合起来,稳步推进国有企业退出竞争性领域.
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文献信息
篇名 "有载体的破产":稳步推进国有企业退出的改革模式
来源期刊 国有资产管理 学科
关键词
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 58-60
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭春丽 国家发改委宏观院体改所 17 185 5.0 13.0
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