综合医院关键绩效评价指标体系研究及应用

• 作者: 任旭功 尹爱田 庄霞 张庆伟 李文
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 综合医院 绩效评价 关键指标体系
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 研究与方法
• 页码范围: 63-65
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7515.2006.04.024

摘要

本研究以关键绩效指标(KPI)技术为指导,采用主观方法及多因素分析的方法,以定量方法与定性方法相结合,确定出一套二级以上综合医院关键绩效评价指标,在权重系数的确定上采用国际上流行的层次分析法,提出了一套科学、合理、实用的综合医院关键绩效评价指标体系的构建方法,并在部分医院中进行了应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	庄霞		1	50	1.0	1.0
2	任旭功		1	50	1.0	1.0
3	尹爱田		1	50	1.0	1.0
4	李文		1	50	1.0	1.0
5	张庆伟		1	50	1.0	1.0