因地制宜控制和调整我国养老金替代率水平

• 作者: 赵修文
• 来源期刊: 中国社会发展战略
• 学科: 经济
• 关键词: 养老金替代率 工资标准 国际劳工组织 劳动领域 保险计划 最低标准
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 页码范围: 54-58
• 页数: 5页
• 分类号: F842.67

摘要

一、养老金替代率指标的含义 替代率，一般指工人退出劳动领域后，从养老保险计划得到的福利相当于其原来工资的比例。国际劳工组织1952年《社会保障（最低标准）公约》规定，评价替代率应包含三个要素：一是以普通成年男工工资总和为基数，二是工资应按照正常工时的工资标准予以确定，二是替代率至少要达到40％。但如何判断我国养老金替代率的高低，就是见仁见智。由于研究的角度不同，研究者所使用的替代率指标也不相同，归纳起来有如下三种：