价值观管理及其对企业文化变革的影响

• 作者: 黎小林
• 来源期刊: 广东商学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 价值观管理 文化变革 目标管理 指令管理
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 28-32
• 页数: 5页
• 分类号: F270
• 字数: 4812字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-2506.2006.01.005

摘要

随着消费者需求变化和信息技术的迅速发展,企业所面临的经营环境越来越复杂和不可预测,加之企业管理的很多方面难以定量化,使得传统的目标管理难以发挥更大的效用,需要用一些新的管理模式加以补充.价值观管理便是其中一种比较好的管理模式.由于价值观是企业文化的核心内容,因而导致企业文化变革的方向、内容和风格等都要发生相应的调整.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黎小林	广东商学院管理学院	12	99	6.0	9.0