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摘要:
人才是企业的第一资源,建设一支高素质的人才队伍是企业兴旺发达的根本大计."十一五"期间是云南电网高速发展的时期,迫切需要一大批规划建设电网、运营电网和企业管理的优秀人才.云南电网公司教培中心按照南网公司"大教育、大培训"的工作要求,实施人才强企战略,以提高员工岗位能力和技术技能为重点,形成多层次、多渠道、大规模的教育培训工作格局,为公司的安全生产、依法经营和电网建设提供了强有力的人才支持和智力保证.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 一切为了人的发展
来源期刊 云南电业 学科
关键词
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目 更加注重人的发展
研究方向 页码范围 4-5
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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相关学者/机构
期刊影响力
云南电业
月刊
1009-6388
53-1164/TK
大16开
昆明市拓东路73号
1995
chi
出版文献量(篇)
1796
总下载数(次)
0
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1184
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