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摘要:
在知识经济时代,人力资源对企业的生存与发展越来越重要,许多企业将其誉为“企业最重要的资源”或“企业第一资源”。企业要适应不断变化发展的市场环境就必须不断开发培训人力资源,提高人员素质,使人力资本成为企业巨大的竞争优势。因此,作为增强企业竞争能力,提高企业人力资本含金量的重要且有效的途径——培训开发已成为现代人力资源管理最为核心的环节。
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浅谈培训与开发在人力资源管理中的重要作用
培训与开发
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试论人力资源管理及其发展趋势
人力资源管理
内容
发展趋势
内容分析
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文献信息
篇名 浅论培训在人力资源管理中的地位、作用和发展趋势
来源期刊 川化 学科 经济
关键词 人力资源管理 培训 发展趋势 知识经济时代 人力资本 市场环境 人员素质 竞争优势 竞争能力 企业
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘春 川化集团有限责任公司股份公司人力资源部 1 0 0.0 0.0
2 伍云虎 川化集团有限责任公司集团公司人力资源部 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
培训
发展趋势
知识经济时代
人力资本
市场环境
人员素质
竞争优势
竞争能力
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
川化
季刊
四川省成都市青白江区团结路311号川化集
1965
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