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摘要:
以博弈论为分析工具,通过构建民工与雇主博弈的策略模型,阐释民工短缺现象产生的内在机理.在此基础上,结合现实情况,分析了货币性因素和非货币性因素对民工策略选择的双重影响.由于宏观政策调控,务农的比较效益上升,这使相当一部分民工觉得打工已"得不偿失";而非货币性因素在新一代民工中所占的比重越来越大,一旦出现触发因素,它也是一种能够左右民工策略选择的力量.近年来民工出现的回流现象,正是市场机制按供求规律自动调整的结果.
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文献信息
篇名 民工短缺:基于博弈策略模型的研究
来源期刊 郑州航空工业管理学院学报 学科 经济
关键词 民工短缺 博弈模型 货币性因素 非货币性因素 策略选择
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 54-59
页数 6页 分类号 F249
字数 8013字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9734.2006.02.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张兴祥 厦门大学经济学院 49 205 9.0 14.0
2 张兴国 厦门大学经济学院 5 31 2.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
民工短缺
博弈模型
货币性因素
非货币性因素
策略选择
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
郑州航空工业管理学院学报
双月刊
1007-9734
41-1200/V
大16开
河南省郑州市大学中路2号
1983
chi
出版文献量(篇)
2774
总下载数(次)
4
总被引数(次)
12201
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