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摘要:
2005年,临安市人事局积极依托长三角地区丰富的人力资源,通过搭建三个平台,大力引进紧缺急需人才,力求满足该市经济社会发展的需要,破解企业“招才难”、毕业失生“就业难”。到目前为止,共引进大专以上学历人才437名,其中硕士生12名。
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浙江临安
我国将重点引进高层次创新人才牙口紧缺人才
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文献信息
篇名 临安市搭建三个平台引进紧缺急需人才
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 临安市 人才 引进 平台 经济社会发展 长三角地区 人力资源 人事局 就业难 硕士生
年,卷(期) rlzyshbzzj_2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32
页数 1页 分类号 F326.13
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研究主题发展历程
节点文献
临安市
人才
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平台
经济社会发展
长三角地区
人力资源
人事局
就业难
硕士生
研究起点
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
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