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摘要:
企业文化建设对于提升公司的核心竞争力,促进公司可持续发展具有重要意义.当前我国许多寿险公司已经把企业文化建设作为企业建设的一项重要内容积极推进,企业文化已经成为推动公司发展的强大动力.如何进一步理解好、把握好和挖掘好企业文化的内涵,促进企业文化建设实现战略性提升,是企业文化建设顺应新形势、新任务要求,承载新的使命,在更深层次上全面推进所面临的重要课题.以中国人寿保险股份有限公司为例,加强公司企业文化建设,必须以人为本,进一步提升广大员工对企业共同价值观的认同;以发展为主题,实施加强基层团队建设的企业文化发展策略;以创新为动力,走知识强司之路.
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文献信息
篇名 寿险公司企业文化建设探讨
来源期刊 保险研究 学科 经济
关键词 寿险公司 企业文化 以人为本 共同价值观 团队建设 知识强司
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 公司经营
研究方向 页码范围 49-53
页数 5页 分类号 F840.32
字数 语种 中文
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
寿险公司
企业文化
以人为本
共同价值观
团队建设
知识强司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
保险研究
月刊
1004-3306
11-1632/F
大16开
北京市西城区金融大街15号鑫茂大厦北楼7层
1980
chi
出版文献量(篇)
4733
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