倡导服从意识

• 作者: 汤仁华
• 来源期刊: 中国民用航空
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 一家之言
• 页码范围: 72
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

讲到服从,或许有人认为,那是一种不讲民主的做法,是一种奴才哲学,是一种缺乏自主创新、扼制积极性和创造性的强加.其实,这正是对企业文化建设在认识上的一大误区,是诸多企事业单位在管理上的一块软肋.讲服从,绝不是无原则的"听话"和惟命是从,也不是那种呆板、机械地执行,而是对单位文化价值观的认同并生发出一种强力的使命感和责任感,实现自主性管理的一种高境界管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汤仁华		12	0	0.0	0.0