论图书馆"以人为本"的管理

• 作者: 谭运桂
• 来源期刊: 湖南税务高等专科学校学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 图书馆 以人为本 人本管理
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 图书馆研究
• 页码范围: 60-63
• 页数: 4页
• 分类号: G252
• 字数: 6825字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4614.2006.01.022

摘要

所谓人本管理就是以人为根本.在管理实践中,管理者要确信人在管理过程中的主导地位,能够理解人、关心人、尊重人、爱护人、培养人,只有充分调动人的积极性,才有可能获得管理的良好效益.管理的一切活动都是为了人,是以满足人的需要为根本目的,使被管理者的素质得到提高,从而获得全面发展.图书馆要实施"人本管理",就要使每一个员工不是处于被管理的被动状态,而是处于自动运作的主动状态,激励员工奋发向上、励精图治的精神.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭运桂		16	109	7.0	10.0