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摘要:
文章探讨了军事人力资源价值计量的现实意义、军事人力资源价值构成要素和计量基础.引入粗糙集和信息熵理论,建立了基于粗糙集的军事人力资源价值指标评价模型,并通过实例对该模型的科学性和可行性进行了验证.
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文献信息
篇名 基于粗糙集的军事人力资源价值综合评价方法
来源期刊 军事经济研究 学科 军事
关键词 军事人力资源 价值计量 粗糙集理论 信息熵
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 13-16
页数 4页 分类号 E0-054
字数 语种 中文
DOI
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
军事人力资源
价值计量
粗糙集理论
信息熵
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军事经济研究
月刊
1001-8093
42-1008/F
16开
武汉市罗家墩122号
1980
chi
出版文献量(篇)
3346
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9
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4723
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